Управління персоналом



Держпраці нагадує: дискримінація за ознакою інвалідності забороняється
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу ...

Мінагрополітики дозволили більшій кількості агропідприємств бронювати працівників
Із 25 квітня 2023 року діють зміни в Критеріях з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для ...

Теорія vs практика: роботодавці скаржаться на труднощі під час бронювання військовозобов’язаних
Федерація роботодавців України поділилася обговореннями на зустрічі із представниками влади, яка стосувалася обговорення Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників та Критеріїв визначення ...

Про правомірне накладення дисциплінарного стягнення на працівника
Відповідно до статті 139 КЗпП України, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ...

Кейс для кадровика. Переведення працівника на інше місце роботи під час простою
ЗАПИТАННЯ Чи правомірно переводити працівника, який перебуває в простої, на місце працівника, який не перебуває в простої, але захворів?   ...
Переведення без згоди працівника під час воєнного стану
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...

Які документи мають надати громадяни призовного віку під час працевлаштування
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, ...

Відповідальність директора за трудовим законодавством
Як відомо, будь-який роботодавець наділений владними повноваженнями. Такі повноваження полягають у тому, що працівники після укладення з ними трудових договорів ...

Рівень продуктивності працівників знижується: як зарадити цій проблемі
Через силу багатьох факторів навіть у найпродуктивніших працівників може зникати інтерес до роботи. І в цьому не завжди винні роботодавці, ...