Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на ...
Управління персоналом
24.04.2025
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
22.04.2025
Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисельності або штату працівників. Цю норму статті 40 Кодексу законів про ...
18.04.2025
Закон України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) встановлює державні гарантії права ...
17.04.2025
Пунктом 82 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення ...
За неналежну організацію медичних оглядів працівників роботодавців можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Для роботодавців наступає адмінвідповідальність за порушення організації медичних ...
16.04.2025
Заборона щодо прийняття на роботу осіб, яким не виповнилося 16 років Статтею 188 КЗпП встановлено загальне правило щодо недопущення прийняття ...
15.04.2025
Держпраці розповідає, з якого віку дозволено брати на роботу та за яких умов можуть працювати неповнолітні. Кодекс законів про працю ...
10.04.2025
Усі юридичні особи, незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та оподаткування, ведуть персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які ...
08.04.2025
Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України від 1 липня 1993 року № 3356-XII «Про колективні договори і ...
