Реєструйся

Алфавітна книга особового складу працівників підприємства


Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» виконала численні прохання своїх читачів і розробила видання «Алфавітна книга особового складу працівників». Вам не доведеться витрачати часу на розграфлення зошитів чи журналів. Ми все зробили за вас!

Хоча жодних законодавчих вимог щодо наявності на підприємстві такого документа, як алфавітна книга особового складу працівників, не існує, практика доводить протилежне.

Для зручності на кожному підприємстві, в установі, організації залежно від його (її) роду діяльності й виду господарської діяльності та виходячи з практичної діяльності час від часу виникає потреба вести алфавітну книгу працівників.

Алфавітна книга особового складу працівників ведеться на всіх працівників підприємства. З допомогою алфавітної книги можна швидко з’ясувати, де працює кожен із членів персоналу (у якому відділі, підрозділі, департаменті, секторі), знайти його особову картку (особову справу), з’ясувати, коли звільнився працівник.

Записи в алфавітну книгу працівників, як і в штатно-­посадову, вносяться одночасно з оформленням наказів про прийняття на роботу, звільнення працівника. Прізвище, ім’я, по батькові прийнятого на роботу працівника записують у відповідному розділі на відповідну ЛІТЕРУ АЛФАВІТУ (від А до Я) кульковою (чорнильною) ручкою фіолетового чи синього кольору. Якщо працівник звільняється, відповідний запис закреслюють.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (12 – 16 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Сьогодні, 15 жовтня, стартує відеокурс підвищення кваліфікації з військового обліку
«КАДРОВИК.UA» спільно з партнерами сьогодні, 15 жовтня, розпочинає відеокурс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» — курс підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємствах, в ...