Форум-практикум «Трудові відносини 2025: що має знати кожен кадровик та роботодавець»

Забудьте про нудні лекції та суху теорію.
У форумі-практикумі кожен тематичний блок — це живий кейс, інтенсивний практикум, інтерактивний розбір або формат «Запитання-відповідь». Тут не буде пасивних слухачів — ви станете частиною дискусії та спільно знайдете рішення щодо реальних робочих ситуацій.

🔥 Що вас чекає?

✅ Живі кейси від топових експертів.
✅ Практичні розбори кадрових ситуацій.
✅ Сесії «Запитання-відповідь» — отримайте рішення саме вашої проблеми.
✅ «Пошук рішення» — колективний аналіз складних кейсів.
✅ Енергія, динаміка та живе спілкування.
✅ Запис онлайн, щоб переглянути матеріали у зручний час.

 

Форум-практикум буде корисний для:

📌 кадровиків;
📌 керівників компаній і структурних відділів;
📌 менеджерів з персоналу;
📌 юристів.

Презентація форуму

Форум відбудеться у Львові — місті, яке навесні особливо надихає!
🌿 Вдень — професійний практикум, ввечері — весняний Львів із філіжанкою запашної кави.

 

У програмі форума:

1. Реформування законодавства про працю: проблеми, потреби, практика
2. Кейси про прийняття на роботу в період воєнного стану
3. Дотримання вимог ведення військового обліку при прийнятті на роботу
4. Робота за сумісництвом: проблеми застосування за відсутності нормативного регулювання та обмежень
5. Актуальні проблеми бронювання військовозобов’язаних працівників
6. Домовленості з працівниками: письмові, усні, мовчазні

 

💰 ВАРТІСТЬ КВИТКІВ:

Онлайн-участь: 3500 грн.
Офлайн-участь: 5500 грн.

 

📢 Заповніть форму реєстрації, щоб отримати квиток зі знижкою!

 

Що включено до вартості?

Офлай-участь	Онлайн-участь
📌 Місце у залі. 📌 Кава-брейк та обід. 📌 Презентації лекторів. 📌 Канцтовари. 📌 Друкований сертифікат учасника. 📌 Персональна знижка 15 % на продукти проєкту. 📌 Розіграш цінних подарунків від партнерів. 📌 Професійні подарунки від редакції «КАДРОВИК.UA».	📌 Онлайн-участь на платформі ZOOM. 📌 Презентації лекторів. 📌 Електронний сертифікат учасника. 📌 Персональна знижка 15 % на продукти проєкту. 📌 Розіграш 3-х доступів до «КАДРИ.UA». 📌 Професійні подарунки від редакції «КАДРОВИК.UA».
5 500 грн	3 500 грн
Швидка оплата	Швидка оплата

Встигніть зареєструватися! Кількість місць обмежена!

---

Контакти:
тел.: 0 (800) 219-977
моб.: (067) 317-58-86
Е-mail: info@mediapro.com.ua

Реєстрація учасників та вітальна кава
09:00–10:00

Вітання учасників форуму
10:00–10:15

Реформування законодавства про працю: проблеми, потреби, практика
10:15–10:45

• «Поточні» зміни законодавства про працю
• Чи варто очікувати на новий Трудовий кодекс в умовах воєнного стану
• Напрацювання практичної позиції як підґрунтя до змін законодавства про працю

Виступ партнера заходу РОБОТА.ЮА
10:45–11:10

Кейси про прийняття на роботу в період воєнного стану
11:10–11:45

• Заміна відсутніх працівників та укладання строкових трудових договорів
• Прийняття на роботу ВПО, їхні права та гарантії

Дотримання вимог ведення військового обліку при прийнятті на роботу
11:45–13:00

• Перевірка військово-облікових документів та повідомлення ТЦК та СП
• Ознайомлення з Правилами військового обліку
• Проведення роз’яснювальної роботи

Обідня перерва
13:00–14:00

Робота за сумісництвом: проблеми застосування за відсутності нормативного регулювання та обмежень
14:00–14:30

• Проблеми використання вільного від основної роботи часу
• Дві роботи — один час: як побудувати графіки роботи за сумісництвом
• Сумісництво не як вид трудового договору: перспектива

Актуальні проблеми бронювання військовозобов’язаних працівників
14:30–15:30

• Відображення непрацильної інформації щодо кількості військовозобов’язаних працівників на порталі Дія
• Підтвердження при бронюванні розміру заробітної плати працівників та відповідності кількості працівників доступному ліміту бронювання: хто та з якою метою має ставити галочку про підтвердження
• Можливість бронювання працівників до завершення поточного бронювання
• Можливість бронювання працівників, які невчасно уточнили персональні дані
• ВЛК та бронювання: взаємозв’язок
• Збільшення обсягу бронювання військовозобов’язаних працівників за окремим рішенням Міністра оборони України
• Взаємозв’язок і взаємозалежність норм Порядку № 76 та Порядку № 560
• Анулювання бронювання оформленого через портал «Дія»
• Відповідальність роботодавця за порушення умов бронювання
• Нереалізовані норми Порядку № 76 при бронюванні засобами порталу «Дія»

Домовленості з працівниками: письмові, усні, мовчазні
15:30–16:00

• Письмові та електронні докази домовленостей працівника та роботодавця
• Мовчазна згода як умова зміни чи розірвання трудового договору
• Доведення усних домовленостей між працівником та роботодавцем в суді