...
Реєструйся

Через карантин змінилися строки звернення до суду за захистом порушених прав працівників


Під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), продовжуються на період його дії.

Згідно зі статтею 233 КЗпП працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення — в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.

 

 

Матеріали до теми


Нюанси вирішення спорів щодо стягнення зарплати до обчислення строків звернення до суду
Вирішуючи питання щодо застосування статті 233 КЗпП України в частині строку звернення до суду з вимогами про стягнення заробітної плати ...
У Держпраці роз’яснили проблемні трудові відносини у зв’язку зі смертю роботодавця
До фахівця управління  інспекційної діяльності за консультацією звернулася працівниця, яка працювала у підприємця. З березня 2022 року вона перебувала у ...