Для оформлення пенсії по інвалідності Пенсійний фонд вимагає надати засвідчені копії всіх сторінок трудової книжки та її оригінал. Особа, котра оформляє пенсію, працює, тому трудова книжка зберігається у відділі кадрів. Працівник відділу кадрів відмовився видати трудову книжку, мотивуючи тим, що не має права видавати книжку за межі підприємства. У Пенсійному ж фонді наполягають, щоб надали оригінали. Як усунути таку колізію?
Згідно із Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядком № 22-1 передбачено, що заяву про призначення пенсії особам, які працюють, а також членам сім’ї у зв’язку з втратою годувальника подає заявник до органу, що призначає пенсію, через уповноважену посадову особу підприємства за місцезнаходженням такого підприємства…
На означене запитання відповідає Наталія Лаврухіна, головний науковий консультант відділу з соціальних питань та праці Головного науково-експертного управління Апарату Верховної Ради України. Стаття розміщена у вкладенні до журналу «Довідник кадровика» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 2, 2017, у рубриці «Запитання – відповідь».
