...
Реєструйся

Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках


Управління Держпираці у Полтавській області повідомляє, що наказом Міністерства соціальної політики України від 23.06.2017 року № 1050 затверджено “Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках” (далі Мінімальні вимоги) і зареєстровані у Мін’юсті 08.09.2017 року за № 1111/30979. 

Ці Мінімальні вимоги є результатом імплементації в Україні Директиви 92/57/ЄС Європейського Парламенту та Ради від 24 червня 1992 року про мінімальні вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках (восьма окрема Директива у значенні частини 1 статті 16 Директиви 89/391/ЄЕС).

Мінімальні вимоги поширюються на замовників, керівників будівництва, генеральних підрядників, підрядників, субпідрядників, фізичних осіб, що забезпечують себе роботою самостійно. При цьому дія документа не поширюється на підприємств з видобутку корисних копалин.

Мінімальні вимоги визначають обов’язки замовника, керівника будівництва, підрядника, фізичних осіб та ряд інших заходів.

Також Мінімальні вимоги вказують на критерії призначення і повноваження координаторів з питань охорони праці, особливості складання плану з охорони праці будмайданчика, обов’язки уповноважених осіб щодо зазначених питань. Важливо відзначити, що Мінімальні вимоги вимагають від роботодавців консультуватися з працівниками з окремих видів питань охорони праці. Крім того, необхідно враховувати і окреслені в Мінімальні вимогах вимоги до робочих зон і робочих місць на будівництві.

Зокрема пункт 2 розділу ІІ Мінімальних вимог визначає, що замовник або керівник будівництва зобов’язаний не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку виконання будівельних робіт направити у територіальний орган Державної служби України з питань праці попередню інформацію про виконання будівельних робіт за формою згідно з додатком 2 до цих Мінімальних вимог в одному із таких випадків:

– якщо передбачена тривалість будівельних робіт перевищує 30 робочих днів і на будівельних роботах одночасно буде зайнято понад 20 працівників та фізичних осіб;

– якщо планований обсяг виконання будівельних робіт перевищує 500 людино-днів.

Джерело: pl.dsp.gov.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Виробнича практика учня: що каже ДПС про повідомлення?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Використання ШІ та цифрових інструментів в системі управління охороною праці в Україні
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
Комплексні заходи з охорони праці: з чого почати і як не забути головне
Комплексні заходи з охорони праці – це заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення наявного ...