Реєструйся

Не АТО, а ООС: що робити роботодавцю


Відповідно до наказу Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України «Про початок операції Об’єднаних сил із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі та стримування збройної агресії Російської Федерації на території Донецької та Луганської областей» операція Об’єднаних сил (ООС) за спеціальним планом розпочалась з 14.00 30 квітня 2018 року. А оскільки низка соціальних гарантій, податкових та інших пільг, надання яких прив’язано до періоду або зони проведення Антитерористичної операції (АТО), багатьох роботодавців цікавить питання: чи початок ООС означає повне завершення АТО?

Відповідь знайдете в у матеріалі Миколи Бойка, доцента Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвоката, у газеті «Кадри і зарплата» № 12 (108), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Чорнобильцям полегшать отримання пенсійних доплат: що змінить уряд
Уряд спрощує механізм отримання пенсійних доплат для постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Йдеться про щомісячну виплату у розмірі 2 595 гривень, ...
До 10 мінімальних зарплат за заявку: у Верховній Раді пропонують нові правила конкурсів
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16193, який пропонує змінити порядок проведення конкурсів з визначення приватних партнерів у межах публічно-приватного партнерства. ...
Кожен військовий та його родина отримають гарантований супровід: Міноборони пропонує нову модель
Міністерство оборони України спільно з Генеральним штабом ЗСУ напрацювали проєкт оновленої Концепції соціального супроводу військовослужбовців та їхніх родин. Документ винесли ...