Реєструйся

Не АТО, а ООС: що робити роботодавцю


Відповідно до наказу Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України «Про початок операції Об’єднаних сил із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі та стримування збройної агресії Російської Федерації на території Донецької та Луганської областей» операція Об’єднаних сил (ООС) за спеціальним планом розпочалась з 14.00 30 квітня 2018 року. А оскільки низка соціальних гарантій, податкових та інших пільг, надання яких прив’язано до періоду або зони проведення Антитерористичної операції (АТО), багатьох роботодавців цікавить питання: чи початок ООС означає повне завершення АТО?

Відповідь знайдете в у матеріалі Миколи Бойка, доцента Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвоката, у газеті «Кадри і зарплата» № 12 (108), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Компенсація медогляду перед працевлаштуванням: коли працівник сплачує податки
Компенсація витрат на медичний огляд перед працевлаштуванням може мати різні податкові наслідки залежно від того, хто саме оплатив обстеження та ...
Військовим ДПСУ після полону виплачуватимуть 50 тисяч гривень на місяць за тривале лікування
Після звільнення з полону військовослужбовці Державної прикордонної служби України можуть потребувати тривалого лікування через отримані поранення, травми або захворювання. Для ...