12:04 29.12.2022
27 грудня на сайті Верховної Ради України було зареєстровано законопроєкт № 8309 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час».
Що пропонує цей законопроєкт?
- При роботі в нічний час упродовж трьох і більше годин установлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.
- Нічний час — це період тривалістю з 22 години вечора до 7 години ранку.
- Нічними працівниками вважають працівників, які працюють у нічний час не менше ніж три години щоденного робочого часу й не менше третьої частини річної норми робочого часу.
- Робочий час нічних працівників не повинен перевищувати 7 годин упродовж періоду тривалістю 24 години.
- Роботодавець зобов’язаний:
- за бажанням нічного працівника забезпечити проведення безплатного попереднього (під час прийняття на роботу), періодичних (не рідше ніж один раз на пів року протягом трудової діяльності) медичних оглядів;
- вживати заходів щодо переведення нічних працівників на денну роботу, яку здатні виконувати працівники, на підставі медичного висновку;
- вживати заходів щодо забезпечення жінок, які працюють у нічний час, альтернативною денною роботою;
- інформувати про використання праці нічних працівників Державну службу з питань праці України.
- Працівникам, залученим до нічних робіт, надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш як 28 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
- Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами й колективним договором, але не нижче ніж 30 % тарифної ставки (окладу), посадового окладу (ставки заробітної плати) за кожну годину роботи в нічний час.
Читайте також статтю «Дистанційна робота під час воєнного стану».
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA