...
Реєструйся

Середня зарплата українців майже втричі перевищує мінімалку, а в окремих сферах – у шість разів


Заробітна плата штатних працівників в Україні зросла у 2024 році на 23,1 %, до 21 473 гривень. Фінансистами та айтішникам платять у 2-2,5 рази більше, повідомляє Державна служба статистики (Держстат).

За даними статистичного відомства, найвища заробітна плата у сфері «Інформація та телекомунікації», де вона зросла на 38,2 %, до 52 457 гривень.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

На другому місці – «Фінансова та страхова діяльність». Фінансисти в середньому одержують 41 384 гривень. Зростання на 20,3 %.

Далі йде «Професійна, наукова та технічна діяльність» – 29 200 гривень. Зростання на 24,7 %.

У сфері «Державне управління та оборона» зарплати зросли на 24,4%, до 29 099 гривень.

Найнижчі зарплати в освіті – 14 593 гривень. За рік зарплати зросли на 17,3 %.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • info@mediapro.com.ua

Нагадаємо, за даними Держстату, доларова зарплата в Україні за 2024 рік зросла на 12,1 % (на 58 доларів), до 535 доларів. Вона вища за довоєнний рівень: 2021 року зарплата становила 514 доларів.

Крім того, у 2024 році зростання зарплат значно випередило інфляцію. За даними Держстату, середньорічна інфляція становила 6,5 %. Таким чином, зростання реальної зарплати було на рівні 16,6 %. Вже у ІІІ кварталі 2024 року реальні зарплати перевищили довоєнні рівні у більшості видів економічної діяльності.

Уряд у 2025 році вирішив доплачувати всім педагогам по 1000 гривень. З вересня ця сума зросте до 2000 гривень.

Джерело: Держстат

Передплата

Матеріали до теми


Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...