За мобілізованими працівниками збережуть місце роботи і зарплату?

Враховуючи існуючу ситуацію в України, та видання Указу «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014, у Верховній Раді був зареєстрований законопроект № 4500 від 20 березня 2014 року щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації.
Законопроектом пропонується частину другу ст. 119 КЗпП України викласти у наступній редакції: «Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів».
Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» доповнити ст. 22-1 наступного змісту: «На час виконання обов’язків щодо мобілізації, на час призову та проходження працівниками військової служби під час мобілізації, за працівниками зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності».
Гарантії, передбачені цим законопроектом, поширюються на працівників, які на момент набрання чинності залучені до виконання обов’язків щодо мобілізації, призвані та проходять військову службу під час мобілізації.
Матеріали до теми
- Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця
- Підписано закон щодо надання допомоги з часткового безробіття на період карантину або надзвичайної ситуації
- Підписано закон щодо перебування в Україні робітників іноземних посольств та консульств, які не входять до складу їхнього персоналу
- Співпраця з роботодавцями: організація та проведення робіт тимчасового характеру
- Штраф за створення перешкод інспекційному відвідуванню
- Апеляційний суд підтвердив правомірність штрафу за укладення цивільно-правового договору замість трудового