21 липня 2014 року Уряд вніс на розгляд до Верховної Ради України проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік», яким передбачається, зокрема:
- зупинення дії Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», передбачивши особливий порядок індексації грошових доходів населення, що визначається Кабінетом Міністрів України у межах бюджетних видатків;
- зупинення на необмежений термін застосування норм ст. 26 Закону України «Про відпустки» та ст. 32, 56, та 84 КЗпП України в частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати, необхідності повідомлення не пізніше ніж за два місяці та погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу;
- надання права керівникам бюджетних установ у межах бюджетних призначень без згоди та попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін;
- здійснення керівниками центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, а також керівниками інших бюджетних установ та підприємств, установ і організацій заходів щодо оптимізації штатної чисельності працівників, зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах та ін.
«Цей законопроект може звузити або навіть заборонити використання норм трудового законодавства, які містяться в чинному законодавстві. Ці норми можуть дійсно бути обмежені, але лише за умови введення військового стану», — сказав Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий.
Які ж шляхи виходу з кризи бачать профспілки? Як проінформували представників ЗМІ Голова ФПУ Григорій Осовий та заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк, Федерація профспілок України бачить необхідність:
- у запровадженні програми дій з метою створення умов для суттєвої активізації економіки та збереження й розвитку робочих місць, вітчизняного виробництва в цілому, як основного джерела наповнення Держбюбджету та захисту від безробіття;
- у необхідності профспілкам боротися за мінімізацію негативних наслідків від економічної кризи та активно працювати над закладенням соціально прогресивного фундаменту нової посткризової економіки;
- у формуванні «дорожньої карти» подолання зон дискримінації та несправедливості у сфері праці (на регіональному, галузевому і національному рівнях), щоб вона стала основою будь-яких переговорів і укладання угод між сторонами соціального діалогу, зокрема, при підписанні нової Генеральної угоди.
За інформацією ФПУ