Пропонуємо розглянути зразок наказу та запису до трудової книжки про звільнення працівника з підстав, передбачених контрактом.
Зразок тексту наказу
ЗВІЛЬНИТИ:
ШИМАНОВСЬКОГО Сергія Максимовича, директора Ніжинської філії № 3,
04 лютого 2019 року з підстав, передбачених контрактом (за розголошення комерційної таємниці, підп. 6.3 п. 6 контракту), п. 8 ст. 36 КЗпП України.
Підстава: контракт від 01.02.2019 № 2.
Зразок запису в трудовій книжці
| ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ | |||||
| № | Дата | Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону) | На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) | ||
|
| число | місяць | рік | ||
| 1 |
| 2 |
| 3 | 4 |
|
|
|
|
| (Попередні записи) |
|
| 15 | 04 | 02 | 2019 | Звільнений з підстав, передбачених контрактом, п. 8 ст. 36 КЗпП України | Наказ від 04.02.2019 № 11-П |
|
|
|
|
| Інспектор з кадрів Вільна Л. А. Вільна ПЕЧАТКА |
|
Трудовий договір на підставі пункту 8 статті 36 КЗпП припиняється за наявності умов, визначених сторонами в контракті для його розірвання.
Оскільки на працівників, з якими укладено контракт, поширюється законодавство про працю, що регулює відносини згідно з трудовим договором, за винятком, установленим для цієї форми трудового договору, їх трудовий договір може бути припинено й з інших підстав, передбачених законодавством (ст. 36, 39–41 КЗпП) (п. 13 Постанови № 9).
Вашій увазі був представлений один зі зразків кейсу «Вносимо до трудовоі книжки запис про звільнення» у додатку до журналу «КАДРОВИК.UA» № 5.
