ВІКТОРІЯ ЛІПЧАНСЬКА — шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та проєктів «КАДРОВИК.UA», президент громадської організації «Всеукраїнська асоціація кадровиків», головний координатор Академії Трудових Відносин.
Як шеф-редактор проєктів «КАДРОВИК.UA» Вікторія визначає їхню тематичну спрямованість, обґрунтовує тематику, координує редакційну та експертну політику проєктів.
Як президент Всеукраїнської асоціації кадровиків Вікторія систематично контактує з представниками Міністерства економіки України, бере участь в обговоренні нових законопроєктів, ділиться практичними напрацюваннями для поліпшення законодавства про працю, бере участь у громадських обговореннях питань законодавства про працю та в робочих групах.
Як головний координатор Академії Трудових Відносин аналізує потребу ринку у вивченні конкретних питань законодавства про працю, розроблює навчальні програми курсів, семінарів та вебінарів, здійснює підбір, підготовку лекторів навчальних програм, виступає модератором заходів та куратором навчальних груп курсів підвищення кваліфікації.
Вікторія, окрім керівних функцій у проєктах, є практикуючим консультантом, автором статей проєктів «КАДРОВИК.UA», лектором вебінарних та семінарських занять і тренінгів.
Більшість аудиторії знає Вікторію як ведучу і автора Facebook-проєктів «КАДРОВА КАВА», «КАДРИ ПІДЙОМ», «100500-е ЗАПИТАННЯ».
Головна мета — створення професійної кадрової спільноти в Україні.
Завдяки шеф-редактору проєктів «КАДРОВИК.UA» Вікторії Ліпчанській ви завжди маєте цікавий підхід до подання друкованих і лекційних матеріалів, аби опанування законодавство про працю було легким.
Статті Вікторії в журналі «КАДРОВИК.UA»:
- Безвісно відсутній мобілізований працівник: як і коли звільнити.
- Визнання фізичної особи безвісно відсутньою: підстави та умови.
- Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю: підстави, дата прийняття рішення, документальне оформлення.
- Виплата допомоги на поховання за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатністю: бухгалтерська документація.
- Як оформити припинення трудового договору з працівником, який загинув?
- Як укласти договір підряду.
- Оплата «лікарняного» під час щорічної відпустки та простою
- Що робити з працівниками у період потужної ракетної атаки?
- Призупинення дії трудового договору: умови, механізм, обмеження.
- Укладення строкового трудового договору на період воєнного стану.
- Новий вид відпустки без збереження заробітної плати.
- Звільнення працівника у зв’язку зі знищенням підприємства.
- Звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці.
- Робота під час воєнного стану: оптимізація трудових відносин.
- Відрядження за кордон у період воєнного стану.
- Чи можна перевести працівника на іншу посаду без його згоди?
- Яку форму роботи обрати?
- Надання додаткової відпустки при одруженні: за колективним договором і за законодавством.
- Заява працівника про відпустку: аргумент чи ні?
- Бронювання військовозобов’язаних у ФОП.
- Цивільно-правовий договір, трудовий договір, контракт, трудова угода: як не сплутати поняття.
- Проходження служби у військовому резерві.
- Перехід на літній/зимовий час: правильне ведення обліку.
- Повернути до роботи: як відкликати працівника з відпустки.
- Завершення сезону: як звільнити працівника.
- Штрафи та невідпрацьований час: як досягти балансу, не порушуючи законодавство.
- Як припинити трудові відносини з працівником, що пропав безвісти?
- Реєстрація місця проживання: вимагаємо чи ні?
- Трудова книжка: найпоширеніші запитання.
- Робота на умовах неповного робочого часу: види та підстави встановлення.
- Наказ про прийняття на роботу: типові помилки.
- Особова картка працівника: вносимо відомості про відпустки.
- Щорічна відпустка: відповіді на актуальні запитання працівників.
- Дії кадровика за законами карантинного часу.
- Трудовий договір: від визначення до змісту.
- Щодо повідомлення ДПС про прийняття на роботу директорів підприємств.
- Суміщення професій (посад): що потрібно знати і як правильно оформити.
- Відмінність суміщення від сумісництва.
- Дистанційна робота: визначення, оформлення, оплата.
- Соціальна та «несоціальна» відпустка: особливості надання.
- Виправляємо некласичні помилки у трудових книжках.
- Особа з інвалідністю не справляється з роботою: як звільнити?
- Новий вид відпустки: з’ясовуємо поняття.
- Основне місце роботи: як визначити без трудової книжки?
- За власним бажанням: ризики найпростішого способу звільнення.
- Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням з причинами та без.
- Нововведення для кадрового наказу за ДСТУ 4163:2020.
- Прийняття на роботу педагогів-«погодинників»: чи повідомляти ДПС?
