ВІТАЛІНА ДРОЗДОВСЬКА — експерт з трудових відносин, спікер Академії Трудових Відносин.
Віталіна доволі тривалий час співпрацювала з редакцією «КАДРОВИК.UA» в різних проєктах, зокрема була членом журі конкурсу «КАДРОВИК РОКУ» та розробником тестових завдань. Як автор журналу почала працювати в 2021 році й була з редакцією в найстрашніші часи початку бойових дій в лютому 2022 року. У 2021 та 2022 роках була ведучою і автором Facebook-проєкту «КАДРОТЕСТ» та рубрики журналу «Актуальні кадрові запитання». І хоча наразі Віталіна не веде цих рубрик, вони залишаються за нею й чекають на її повернення.
Також Віталіна є спікером вебінару «Звільнення працівника у зв’язку з відсутністю на роботі понад 4 місяці» та співавтором вебінару «Організація трудових відносин в умовах воєнного стану: застосування закону».
Статті в журналі «КАДРОВИК.UA»:
- Чи може бути оголошено простій в навчальних закладах?
- Чи можна надавати щорічні відпустки військовозобов’язаним працівникам у період оголошення воєнного стану в країні?
- На який термін у воєнний час на прохання працівника роботодавець може надати йому відпустку за власний рахунок без збереження заробітної плати?
- Який документ має надати працівник, якого призивають на воєнну службу під час мобілізації?
Як у воєнний час виплачувати заробітну плату працівникам — у повному обсязі чи 2/3 окладу?
- Як працівника відкликати з відпустки без збереження заробітної плати?
- Чи можна в період війни звільнити працівника за власним бажанням або за угодою сторін?
- Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану.
- Звільнення працівника за заявою, підписаною КЕП.
- Автоматизація відпусток: графік відпусток.
- Обчислюємо квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працівник відпрацював неповний місяць.
- Три етапи звільнення працівника за угодою сторін.
