Доброго дня шановні форумчани!
Склалася дуже непроста ситуація із веденням трудової книжки.
Ситуація така.
Бухгалтера було прийнято 06.04.2011 року по трудовій книжці на 0,5 від посадового окладу до одного ТОВ. І також було прийнято по дублікату трудової книжки на роботу у Областну лікарню на 0,5 від посадового окладу.
В трудовій книжці стоїть такий запис:
порядковый номер записи в трудовой – 12.
06.04.2011 года – ООО “Денкон”. Принята на должность бухгалтера. Пр. № 19 – К от 06.04.2011 года.
порядковый номер записи в трудовой – 13.
01.11.2011 года. Уволена по соглашению сторон. Ст. 36 ч. 1 КЗоТ Украины. Пр. № 112 – К от 01.11.2011 г.
В дубликате трудовой стоит запись.
Обласна лікарня. 07.04.2011 года. Принята на посаду бухгалтера. Наказ № 32 К від 07.04.2011 р.
Питання: Як кадровику Обласної лікарні правильно перенести запис з дублікату книжки у трудову книжку? Якщо запис буде виглядати так, це правильно буде чи ні:
п/№ 12. – 06.04.2011 года. ООО “Денкон”. Принята на должность бухгалтера. Пр. № 19 – К от 06.04.2011 года.
п/№ 13. – 01.11.2011 года. Уволена по соглашению сторон. Ст. 36 ч. 1 КЗоТ Украины. Пр. № 112 – К от 01.11.2011 г.
п/№ 14. – 07.04.2011 года. Обласна лікарня. Прийнята на посаду бухгалтера. Нак. № 32 К від 07.04.2011 року????
Дякую за поміч!
