Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
Блог Вікторії Ліпчанської
16.08.2017У керівника може бути чотири причини обрати цивільно-правовий договір замість трудового, але чи це правильно?Відповідно до статей 6, 627 Цивільного кодексу України діє принцип свободи договору. Тобто, сторони мають право укладати договори, які нехай і не передбачені актами цивільного законодавства, але відповідають його загальним принципам. При цьому сторони на власний розсуд визначають і узгоджують умови договорів.

Роз’яснення/Нове у законодавстві

Актуальні теми

Ні, не можна. Згідно з частиною першою статті 184 КЗпП роботодавцеві заборонено відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних із вагітністю.
Працівник із постійного місця роботи був переведений на іншу посаду на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку іншого працівника. Після виходу на роботу останнього працівник буде переведений на своє основне постійне нижчеоплачуване місце роботи. Чи зберігається в цьому випадку за працівником попередній середній заробіток протягом двох тижнів із дня переведення (відповідно до частини першої ст. 114 КЗпП)?