Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
24.03.2017Як правильно здійснити передання окремих функцій працівника на аутсорсинг?Приватне підприємство закриває позицію головного бухгалтера й передає функції на аутсорсинг. Як це здійснити документально, якщо підприємство розширюється? Чи можна скоротити посаду? Коли можна буде відкрити цю посаду знову і як це обґрунтувати?

Актуальні питання інформаційної безпеки.
Як боротися з проблемами захисту даних


Переживаємо «маски-шоу» (рейдерські вторгнення). Технічні рішення

Незважаючи на те що «міліцію» перейменували в «поліцію», їх методи та підхід до справ не змінилися. Отже, «маски-шоу» можуть влаштувати з будь-якого приводу. Від цього ніхто не застрахований: ані великі, ані малі компанії. Тому правилом гарного тону вважається робота на випередження (якби через місяць вони з’явилися). Це означає, що все, що містить важливу інформацію про роботу, має бути винесене за територію України та сховано так, щоб рішенню суду знайти зв’язок між вашою компанією та даними було максимально складно.

Читати далі »

Як правильно укладати письмові трудові договори?

Час від часу в працівників служб персоналу виникають запитання: чи потрібно на підприємстві обов’язково запроваджувати письмову форму трудового договору? Чи затверджена на законодавчому рівні форма трудового договору і де має зберігатися цей документ?

Відповідно до ст. 21 КЗпП поняття трудового договору визначається як угода між працівником і власником підприємства, установи, організації (підприємство) або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим трудовим договором...

Читаті далі »

Роз’яснення/Нове у законодавстві

Актуальні теми

Який порядок обчислення розміру пенсії за віком? Де можна провести попередній розрахунок розміру своєї пенсії?
В людей, що працюють погодинно, за результатами спеціального опитування, було виявлено більш сильний зв'язок між рівнем доходу та задоволенням. Вчені досліджували зв'язок між доходом і щастям людини, зосередившись на організаційному питанні. З'ясувалося, що метод і характер оплати праці тісно пов'язані з почуттям задоволеності і навіть щастям.