КАДРОВИК.UA › Для професіонала › Передплата на електронну версію «КАДРОВИК.UA»
Передплата на електронну версію «КАДРОВИК.UA» на 2025 рік
Топ
Вигідна ціна

Передплата на електронну версію «КАДРОВИК.UA»

(1 відгук клієнта)

689 ₴ – 7188 ₴

«КАДРОВИК.UA» — головний кадровий журнал України, який понад 20 років допомагає кадровикам організацій будь-яких форм власності вирішувати щоденні робочі завдання.

Видання доступно у зручному електронному форматі у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ.

24/7 у смартфоні, планшеті чи комп’ютері
Спробуйте: e.kadrovik.ua

Очистити
Артикул: Невідомо Категорії: , ,

Передплата на електронну версію «КАДРОВИК.UA» на 2025 рік

🎁 АКЦІЯ липня!
Передплачуйте електронну версію «КАДРОВИК.UA» на 12 місяців та гарантовано отримуйте в подарунок павербанк.

Тримайте заряд на кожен день!

  1. Акція діє за умови річної передплати
  2. Термін дії акції до 31 липня
  3. Акція поширюється тільки за умови передплати електронної версії на 12 місяців

 

ПЕРЕДПЛАТА – 2024

 

Передплачуйте журнал «КАДРОВИК.UA» на 2024 рік та гарантовано отримуйте:

  • ексклюзивні статті від редакції проєкту, яких не знайдете більше на жодному ресурсі;
  • безлімітні безкоштовні консультації від експертів на гарячій лінії телефоном або письмово;
  • можливість завантажити або роздрукувати зразки документів і пам’ятки;
  • додаткові знижки на всі наші тренінги, семінари та курси.

 

Журнал «КАДРОВИК.UA» — це завжди:

  • унікальні матеріали та кадроконспекти;
  • статті з цікавою інфографікою;
  • відповіді кращих експертів;
  • зразки та шаблони документів під скачування;
  • практичні кадрові кейси і порівняльні таблиці;
  • теми, які не урегульовані законодавством.

Журнал «КАДРОВИК.UA» виходить в друкованому та електронному форматі.

Обирайте свій зручний формат видання:

ДРУКОВАНИЙ ЖУРНАЛ +
доступ до живого журналу

ЖИВИЙ ЖУРНАЛ

Щомісяця:

  • друкована версія журналу
  • доступ до електронної версії + архів із 2018 року 24/7
  • шаблони документів, зразки їх заповнення
  • доступ до НПБ
  • відповіді на найактуальніші запитання у сфері трудового законодавства

Щомісяця:

  • доступ до електронної версії у перший день виходу журналу
  • архів із 2018 року 24/7
  • шаблони документів, зразки їх заповнення
  • доступ до НПБ
  • відповіді на найактуальніші питання у сфері трудового законодавства

Вигідна цінова пропозиція при передплаті на рік:

1 місяць — 887 грн
замовити

Економна річна передплата:

1 місяць — 699 грн
замовити

 

Переглянути презентаційний номер видання можна за посиланням: e.kadrovik.ua

Читайте у журналі найактуальніші статті:

  • Про особливості ведення військового обліку на підприємствах, а також порядок призначення відповідального за ведення військового обліку
  • Про особливості сумісництва посад у медичних закладах, закладах освіти та на інших підприємствах
  • Про особливості надання щорічних відпусток в період воєнного стану та після його закінчення
  • Про права працівників з дітьми: соціальні відпустки, особливості роботи, гарантії при звільненні
  • Про відсторонення від роботи з різних причин: перебування в стані сп’яніння, вчинення злочину, непроходження медичних оглядів або щеплення
  • Про трудові відносини з працівниками, які призвані на військову службу та після її припинення
  • Про складні та прості підстави для звільнення працівників
  • Про поновлення працівників у разі незаконного звільнення та виконання рішень судів
  • Про електронний облік трудової діяльності працівник та ведення паперових трудових книжок
  • Про соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності та роботу з електронними та паперовими листками непрацездатності

 

Вихідні дані:

  • Передплатний індекс: 86008
  • Мова видання: українська
  • Формат: електронна версія
  • Періодичність оновлення: щомісяця
  • Живий журнал: e.kadrovik.ua
  • Консультації і замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977, podpiska@mediapro.ua

Відео

Архів

Теми

Читайте на сторінках журналу у I півріччі 2022 року:

  • Відпустка з подальшим звільненням та строковий трудовий договір
  • Зміна назви підприємства: особливості документування
  • Додаткова соціальна відпустка батьку дитини
  • Гарантії працівниками з дітьми, які потребують домашнього догляду
  • Звільнення з ініціативи працівника: особливості кожної з підстав
  • Відсторонення від роботи особи з інвалідністю
  • Загублені дні відпустки: як виправити ситуацію
  • Робота у вихідні дні: особливості оформлення та компенсації
  • Відпустки за сумісництвом: особливості надання
  • Переведення на іншу роботу: за згодою та без згоди
  • Робота у нічний час: організовуємо правильно

Теми на II півріччя 2022 року:

  • Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: нові правила
  • Заступники для медичного директора: чи можливо
  • Випробування: нестандартні запитання
  • Локальні акти роботодавця: як та де встановити правила
  • Службове розслідування на недержавних підприємствах
  • Відсторонення за бійку та лайку на робочих місцях
  • Прийняття та звільнення без трудової книжки
  • «Неприйняті» скан-копії трудових книжок: що робити
  • Відпустка при народженні дитини: порядок надання
  • Військовий облік: нові норми та посилення відповідальності
  • Навчальні відпустки: порядок надання при дистанційному навчанні

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Розташування Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002

1 відгук(и) на Передплата на електронну версію «КАДРОВИК.UA»

  1. Тетяна –

    Ви наше спасіння!
    В час великих і суттєвих змін, вчасно та якісно подаєте достовірну інформацію. Це дозволяє нам економити свій час, та бути завжди в курсі всіх змін. Дуже подобаються ваші короткі підбірки у вигляді порівняльного аналізу було/стало, а за журнал в електронному вигляді, де за допомогою пошуку, швидко знайдеш все що тобі потрібно, окреме – дякую!

Додати відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

+ 56 = 60

Вам також може сподобатися…