14:43 08.08.2016
Працівника попереджено про скорочення його посади за два місяці. В день звільнення за скороченням, після ознайомлення його із наказом про звільнення , працівник надає заяву про надання йому невикористаної відпустки з посиланням на абз.1, .ст.3, ЗУ “Про відпустки”. Чи можна відмовити йому у наданні відпустки? АБО, чи може в такому випадку, дата звільнення за скороченням бути в останній день відпустки? Завчасно дякую за відповідь.
