17:23 01.02.2017
Доброго дня! Потрібна допомога в такому питанні: в штатному розписі затверджено посаду сестри медичної з масажу. Проте працівниця пропрацювавши в установі 2 роки, пройшла атестацію в атестаційній комісії і їй присвоєно ІІ кваліфікаційна категорія. Чи зобов’язаний роботодавець на підставі посвідчення про присвоєння їй ІІ категорії, вносити зміни до штатного розпису і вводити посаду сестри медичної з масажу ІІ категорії, чи можливо відмовити працівниці.
