З 1 січня 2016 року змінюються розміри соціальних гарантій
Відносини у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, регулюються Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та прийнятими відповідно до них іншими нормативно-правовими актами.
Матеріальне забезпечення та соціальні послуги є окремим видом загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Завданням вказаного законодавства є встановлення гарантій щодо захисту прав громадян на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім’ї), вагітності та пологів, смерті застрахованої особи або члена його сім’ї.
Таким чином, змінюються розмір мінімальної заробітної плати, розмір прожиткового мінімуму та відповідно максимальна величина бази нарахування єдиного внеску – максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць.
Починаючи з 01.01.2016 року збільшені розміри вищезазначених показників в Україні, які впливають на розмір суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах.
Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 1 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 р. N 2464-VI у редакції Закону України “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016” році від 24.12.2015 р. N 909-VIII максимальна величина бази нарахування єдиного внеску – максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням дорівнює двадцяти п’яти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок та складає з 01.01.2016 р. – 34450,0 грн., з 01.05.2016 – 36250,0 грн, з 01.12.2016р. – 38750,0 грн.
Згідно з підпунктом 9 пункту 1 статті 40 Бюджетного кодексу України визначається розмір прожиткового мінімуму на відповідний бюджетний період у розрахунку на місяць на одну особу, а також окремо для основних соціальних і демографічних груп населення та рівень забезпечення прожиткового мінімуму на відповідний бюджетний період.
Сума прожиткового мінімуму на 2016 рік встановлені Законом України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” від 25.12.2015 р. N 928-VIII та з 01.01.2016р. для працездатних осіб складає 1378,0 грн., з 01.05.2016 -1450,0 грн., з 01.12.2016р. –1550,0 грн.
Згідно з підпунктом 8 пункту 1 статті 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається Законом про Державний бюджет на відповідний рік. Розміри мінімальної заробітної плати на 2016 рік затверджені Законом України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” від 25.12.2015 р. N 928-VIII.
Відповідно до статті 8 Закону України від 25.12.2015р. №928-ІІІ на 2016 рік встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі: з 1 січня – 1378 гривень, з 1 травня – 1450 гривень, з 1 грудня – 1550 гривень та у погодинному розмірі: з 1 січня – 8,29 гривні, з 1 травня – 8,69 гривні, з 1 грудня – 9,29 гривні.
Джерело: ФСС з ТВП
