Редакція Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» пропонує своєрідну шпаргалку-таблицю , що допоможе розкласти по полицях нюанси роботи за сумісництвом.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж самому або на іншому підприємстві, в установі, організації чи в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.
| № з/п | Критерії | Основні характеристики | Правові підстави |
| 1 | Вид роботи | Додаткова | Частина друга статті 21 КЗпП, пункт 1 Положення № 43, пункт 1 Постанови № 245 |
| 2 | Місце виконання роботи | На підприємстві за основним місцем роботи (внутрішнє сумісництво) або на іншому (інших) підприємстві (підприємствах) (зовнішнє сумісництво). | Пункт 1 Положення № 43, пункт 1 Постанови № 245 |
| 3 | Термін роботи | Як строковий, так і безстроковий | Стаття 23 КЗпП |
| 4 | Час виконання роботи | Виконується у вільний від основної роботи час | Пункт 1 Положення № 43, пункт 1 Постанови № 245 |
| 5 | Оплата праці | Проводиться за фактично виконану роботу | Стаття 1021 КЗпП, стаття 19 Закону № 108, пункт 5 Положення № 43, пункт 2 Постанови № 245 |
| 6 | Надання відпустки | Надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. | Пункт 6 частини сьомої статті 10 і пункт 14 частини першої статті 25 Закону № 504, |
| 7 | Оплата листків непрацездатності | Оплачуються (подається копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи) | Частина 1 статті 30 та частина 1 статті 31 Закону № 1105, пункт 30 Порядку № 1266 |
| 8 | Облік робочого часу (табелювання) | Ведуть табель обліку використання робочого часу | Наказ № 489 |
| 9 | Штатний розпис | Посада зазначається в штатному розписі | Частина 3 статті 64 ГКУ |
| 10 | Оформлення прийняття на роботу | Керівник підприємства видає наказ (додаток 1) або розпорядження | Частина третя статті 24 КЗпП |
| 11 | Унесення запису про роботу до трудової книжки працівника | Запис уносять за бажанням працівника за місцем основної роботи (додаток 2). Для цього треба взяти довідку з місця роботи за сумісництвом і подати її у відділ кадрів за основним місцем роботи | Абзац четвертий пункту 1.1 та абзац сьомий пункту 2.14 Інструкції № 58, пункт 9 Положення № 43 |
| 12 | Повідомлення територіальних органів Державної фіскальної служби України | Провадиться до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. | Частина третя статті 24 КЗпП, Постанова № 413 |
| 13 | Обмеження на роботу | Поширюється на категорії осіб, визначені законодавством | Пункт 1 частини 1 статті 3 і стаття 25 Закону № 1700, частина четверта статті 3 Закону 3425, пункти 2 і 4 Положення № 43, пункти 1 і 4 Постанови № 245 |
| 14 | Трудові права й соціальні гарантії | Поширюються всі трудові права й соціальні гарантії, передбачені законодавством і колективним договором підприємства | Стаття 51 КЗпП |
Джерело: редакція Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»
|
