Управління Держпраці в Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно розрахунку оплати праці працівникові за роботу у вихідний день у нічний час, перебуваючи у відрядженні.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні чи святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.
Тож, оплата праці відрядженого працівника, який виконував доручену йому роботу у вихідний день, має нараховуватися за фактично відпрацьований робочий час, виходячи з установленого йому розміру основної зарплати і її складових (надбавки та доплати), з нарахуванням оплати за роботу у вихідний день за правилами ст. 107 КЗпП, й оплати за роботу в нічний час у підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу), за кожну годину роботи в нічний час.
Джерело: www.interbuh.com.ua
