8-годинний робочий день


Підскажіть, будь – ласка, у нас на підприємстві з квітня місяця поточного року було встановлено  7-годинний робочий день строком на 6 місяців (до 15 жовтня). станом на сьогоднішній день, за рахунок звільнення працюючих, є змога перевести на 8-годинний. Проте процедура встановлення 7-годинного робочого дня була дотримана, економічного підгрунтя для збільшення з/п немає – фінансування не збільшилося. Попереджувати працівників про зміну істотних умов праці (8 годин робочого часу) не має часу. Що порадите?

Матеріали до теми


Мобільний застосунок «Пенсійний фонд» у смартфонах та планшетах
Мобільний застосунок “Пенсійний фонд” надає доступ до електронних сервісів Пенсійного фонду України у зручному форматі з мобільних пристроїв (смартфонів та ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...