Передплати журнал

8-годинний робочий день


Підскажіть, будь – ласка, у нас на підприємстві з квітня місяця поточного року було встановлено  7-годинний робочий день строком на 6 місяців (до 15 жовтня). станом на сьогоднішній день, за рахунок звільнення працюючих, є змога перевести на 8-годинний. Проте процедура встановлення 7-годинного робочого дня була дотримана, економічного підгрунтя для збільшення з/п немає – фінансування не збільшилося. Попереджувати працівників про зміну істотних умов праці (8 годин робочого часу) не має часу. Що порадите?

Матеріали до теми


Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини під час воєнного стану
Особі, яка усиновила дитину із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням ...
Які умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у разі застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, ...