Бухгалтер по расчету заработной платы: предложения работодателей и ожидания претендентов


Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в ноябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» в Киеве.
В компетенцию специалистов, ответственных за данный участок бухгалтерии, входит начисление заработной платы, авансовых платежей и компенсаций, выплат по листкам нетрудоспособности, при наступлении отпускного периода и увольнении сотрудников компании. Бухгалтеры по расчету заработной платы осуществляют расчет налоговых платежей и страховых взносов во внебюджетные фонды, формируют и сдают соответствующую отчетность. В обязанности данных специалистов также входит составление платежных документов и статистической отчетности по фонду оплаты труда.

Средний заработок, предлагаемый вакансиями бухгалтерам по расчету заработной платы, в Киеве составляет 4000 гривен.

Выпускники профильных факультетов колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием, претендующие на должность бухгалтера по расчету зарплаты, должны знать трудовое и налоговое законодательство в сфере оплаты труда, а также владеть программой «1С». Стартовый оклад соискателей, не имеющих опыты работы в финансовой отрасли, в столице составляет от 3000 до 3300 гривен.

Чуть больше зарабатывают специалисты со стажем работы от 1 года, имеющие опыт составления отчетности для внебюджетных фондов и налоговой инспекции. Их зарплата достигает 3500 гривен.

Своеобразным «пропуском» в следующий зарплатный диапазон служит опыт работы от 2 лет в компаниях с численностью сотрудников не менее 200 человек. Соискателям также необходимо иметь законченное высшее образование в сфере экономики или финансов, иметь отличные навыки составления налоговой отчетности и опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда. Претенденты, соответствующие указанным требованиям, в Киеве могут рассчитывать на доход до 5000 гривен.

Более высокий заработок бухгалтерам по расчету заработной платы предлагают в основном крупные компании и организации с развитой филиальной сетью. Такие работодатели требуют от кандидатов наличия стажа работы на предприятиях сходного размера и структуры не менее 3 лет. Также востребован опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в специалистах, имеющих опыт начисления зарплаты иностранным работникам и свободно владеющих английским языком. Максимальный заработок бухгалтеров по расчету зарплаты в столице на сегодняшний день составляет 7500 гривен.

Согласно исследованию рынка труда, на должность бухгалтера по расчету заработной платы претендуют в основном женщины с высшим образованием. Мужчин в данной сфере занято совсем немного – всего 6%. Высшее образование в сфере экономики или финансов имеют 85% соискателей. 33% бухгалтеров по расчету зарплаты составляет молодежь в возрасте до 30 лет, 36% – специалисты от 30 до 39 лет, 25% – от 40 до 50 лет, 6% – бухгалтеры старше 51 года.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: ноябрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы»

Типичный функционал:
– начисление заработной платы и авансовых платежей;
– начисление выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций и т.п.;
– подготовка платежных документов;
– расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды;
– формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды;
– составление статистической отчетности по фонду оплаты труда.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)

Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции

Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции

Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции

Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции

Киев 4 000 3 000 – 3 300 3 300 – 3 500 3 500 – 5 000 5 000 – 7 500

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
– Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (финансовое / экономическое)
– Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»)
– Знание трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда
II
С минимальным опытом работы на данной позиции
– Опыт составления отчетности во внебюджетные фонды и налоговую инспекцию
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года
III
С опытом работы на данной позиции
– Высшее образование (финансовое / экономическое)
– Опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда
– Отличные навыки составления налоговой отчетности
– Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников не менее 200 человек
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет
IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
– Опыт работы в крупных компаниях / в компаниях с филиальной сетью
– Опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет

Возможные пожелания:
– знание английского языка на свободном или разговорном уровне
– опыт работы в иностранных компаниях / начисления зарплаты иностранным работникам

Портрет соискателя

Матеріали до теми


Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця
Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові ...
Робота за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій
Чи можна працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи працівникові оформлено простій? Чи може він ...