Чи обов*язково приймати працівника на роботу за СТД?


Доброго дня! Допоможіть розібратись. Ситуація така: Основний працівник (вахтер) іде у відпустку, ми беремо працівника “на посаду вахтера на період відпустки ….” Але справа в тому, що працівник який пішов у відпустку, та той який буде працювати на період відпустки основного, чоловік та дружина.
1. Чи можна так прийняти?
2. Чи обов*язково приймати по СТД?
3. Як правильно зробити запис в ТК?