Что делать, если работница взяла полный ежегодный отпуск, а потом решила взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

В Законе об отпуск чётко не оговорено, что делать, если женщина (бабушка) взяла полный ежегодный отпуск(24 к.д.) до наступления полного рабочего периода, а потом сразу решила взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет(своим внуком). Как быть? Переносить ли неотработанные дни на период после выхода из отпуска по уходу за ребёнком или их нужно удержать?