10:10 24.03.2020
Чи можна зараз перевести працівників на скорочений робочий день і дистанційну форму роботи без заяв і попередження про істотні зміни праці? Лише наказом.
Скорочений робочий день тут розглядати не треба, бо скорочений — це робочого часу менше, а платити треба як за робочий день повної тривалості, а ось неповний робочий день і дистанційну роботу — варто розглянути, але тільки за згодою працівника, згода наразі може бути надана в електронній формі, аби не порушувати умови карантину.
Не плутайте! Робочий час: скорочений VS неповний
