...
Реєструйся

Чи відображаються доплати до рівня МЗП в штатному розписі і в наказі про прийняття на роботу?


Як указувати доплату до окладів, формуючи штатний розпис: чи треба вписувати в колонку основний оклад 2200 грн (мінімум 1600 грн), а з доплатою — не менше 3200 грн? Чи відображати в штатному розписі доплату 1000 грн до мінімальної заробітної плати (МЗП)? Чи відображати цю доплату в наказі про прийняття працівника на роботу?

Бюджетні установи, заклади та організації складають штатний розпис за формою, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 28 січня 2002 року № 57. Зазначеним наказом затверджено форму штатного розпису (який складається органами державного управління та місцевого самоврядування) й типового штатного розпису (для бюджетних установ). На приватних підприємствах штатний розпис складається в довільній формі, бо його форма не регламентується жодним нормативним документом. Доплату до мінімального рівня потрібно здійснювати кожного місяця, коли розмір нарахованої заробітної плати працівникові, який виконав місячну норму праці, є нижчим від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, незалежно від сум нарахованої заробітної плати в інших місяцях…

Світлана Цимбалюк, декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук

Розлога відповідь на зазначене запитання, а також багато іншої актуальної інформації — у вкладенні до журналу «Довідник кадровик» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 4, 2017

Матеріали до теми


Чи має право на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом учасник бойових дій?
Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом України від 22.10.1993 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального ...
Домашні працівники та житло: що має забезпечити роботодавець
Держпраці нагадує: якщо домашньому працівнику надається житло в межах трудового договору, воно має відповідати усім нормам законодавства. Роботодавець зобов’язаний не ...
Чи законно включити до колективного договору пункт про обмеження деяких виплат для сумісників?
Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим ...