21:30 19.05.2015
Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратись в наступній ситуації. На підприємстві працює жінка, яка займає 1 ставку по основінй посаді (бухгалтер) і 0,25 ставки за сумісництвом (начальник відділу). На даний час працівницею надано лікарняний лист у зв’язку з вагітністтю та пологами. Тобто на лікарняному вона перебуває по двох посадах, а як вірно оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років? Така відпустка надається лише по основній посаді? Які є підстави звільнити з ін.посади як сумісника? Дякую.
P.S. Заяву на звільнення працівниця відмовляється писати і вимагає оформити декрет по двох посадах одночасно.
