До родова та Чорнобильська відпустка після лікарняних


Доброго дня.

У мене трохи “складна” ситуація….Я зараз знахожусь на 7 міс. вагітності. У мене є два запитання:

1) Я з 01.10.2014 по 30.03.2015 перебувала на обліку у центрі зайнятості (до цього працювала безперервно і маю великий стаж). Потім не працювала офіційно і з 03.08.2015 працевлаштувалась на державну службу. З 11.08.2015 по 18.09.2015 перебувала на лікарняному в роддомі з угрозою. З 25.09.2015 і по сьогоднішній день знову на лікарняному в роддомі з угрозою. З 29.10.2015 року починається декрет. Скажіть будь-ласка, у зв`язку з вищевикладеним я на роботі пропрацювала дуже мало (3 міс як оформлена, але фактично на роботі пропрацювала 10 робочих днів за весь період), весь цей час перебувала на лікарняних.

В якому обсязі мені орінтовно положені декретні і чи положені взагалі. Як будуть розраховуватись декретні (по якій формулі)???? (оклад мінімальний 1300грн., лікарняні підлягають 100% оплаті, так як я чорнобилець 2 категорії).

2) В цьому році 2015 я не використала положену мені Чорнобильську відпустку у звязку з перебуванням на лікарняних (угроза переривання вагітності). Зараз перебуваю на лікарняному (стаціонар). Потім йду одразу в декрет. Підскажіть, якщо я не використаю в цьому році Чорнобильську відпустку, то вона згорає? За неї не можна отримати матеріальну допомогу?

Дякую. Дуже очікую відповіді

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень