2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Yulechka
27 квітня, 2011 - 10:21
Якщо працівник займає посаду, на якій на підприємстві передбачена додаткова відпустка, за суміщенням, чи надається йому ця відпустка?
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
28 квітня, 2011 - 15:13
Доброго дня, Yulechka! Очевидно, Ви маєте на увазі роботу за СУМІСНИЦТВОМ, коли працівник фактично обіймає 2 посади. За кожною посадою він повинен мати відпустку щорічну, відпустку додаткову, заробітну плату і все решта, що дається за цією посадою, як звичайний постійний працівник. Сумісництво не тягне за собою жодного обмеження для працівника. Якщо працівник, поряд зі своєю основною роботою, виконує ще якісь обов’язки (суміщує іншу роботу, наприклад, вантажник виконує ще й такелажні роботи), то в цьому випадку і заробітна плата, і відпустка даються за його посадою, а посаду він займає лише одну.