10:41 15.05.2013
Доброго дня! Виникло наступне питання. Працівник працює на підприємстві за сумісництвом бо навчається в аспірантурі, тобто, трудова книжка знаходиться в навчальному закладі. Він приніс нам виклик на екзаменаційну сесію. Питання в тому, що законодавством не передбачено оплата такого виду відпусток, тобто, якби він мав основне повноцінне робоче місце, то йому би оплатили відпустку за основним місцем роботи, а ми надали б йому відпустку без збереження заробітної плати на час проходження сесії. Питання в тому, як бути з аспірантами? Чи повинні ми оплачувати йому цю відпустку? Чи всетаки надавати без збереження заробітної плати, як суміснику? Питання дуже термінове. Дякую за відповіді!
