15:23 05.07.2013
Колективним договором з 14.01.2013 працівникам встановлено додаткову відпустку за особливий характер праці. Працівник хоче взяти щорічну основну відпустку з 17.07.13 на 10 к.д. за робочий рік 21.02.2012 – 20.02.2013 та додаткову на 5 к.д. (згідно кол.договору). Чи має він на це право?
