Сколько полагается к основному ежегодому отпуску дополнительного отпуска помощникам воспитателя. На протяжении не малого времени мы руководствовались ( журнал Баланс бюджет № 13 (118).14 МАЯ 2007 г.), на основании ниже сказанного ма давали дополнительный отпуск к основному внеся это в коллективный договор, но сейчас нам говорят , что это не основание, так как в перечне о котором говорится ниже должности помощник вопитателя нет. Помогите нам с законодательной стороны! Где взять этот перечень?
ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ УХОДИТ В ОТПУСК статья из журнала Баланс бюджет № 13 (118).14 МАЯ 2007 г.
Сметами дошкольных учебных заведений, в соответ¬ствии с п. 8 Приказа № 103, предусматриваются ассигнования на оплату труда лиц, которые замещают уходящих в отпуск отдельных работников, в том числе и помощников воспитателя. Такие средства вклю¬чаются в дополнительный фонд оплаты труда и предусматриваются по КЭКР 1111 «Заработная плата».
Продолжительность отпуска
Основной ежегодный отпуск помощникам воспитателя предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (ст. 30 Закона № 2628). Кроме того, им полагается ежегодный дополнительный отпуск – до
7 календарных дней и в качестве компенсации за’ выполняемый объем ргаботы, необходимость периодического исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени (основание – п. 2 ст. 8 Закона № 504).
Министерством образования и науки Украины, совме¬стно с отраслевым ЦК профсоюзов, утвержден ориентировочный перечень профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым может предоставляться дополнительный отпуск (приложение 1 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2004 – 2005 годы). В этом перечне значится и должность помощника воспитателя.
И в то же время заметим, что конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается коллективным (трудовым) договором с учетом фактической занятости (нагрузки) такого работника на работе с ненормированным характером труда.
* Список предприятий, цехов, профессий и должностей, работа на которых относится к категории сложных, утвержденный Постановлением № 1290.
