22:49 20.11.2014
Добрий день! Підскажіть, будь-ласка, як бути в такій ситуації. Працівник отримав в 2012 році 2 групу інвалідності. Але тільки в 2014 році надав у відділ кадрів довідку для надання йому відпустки як інваліду за 2012 та 2013 рік Тобто йому за 2012 та 2013 роки надавались 24 дні, замість 30. Чи маю я право надати цю відпустку за попередні роки? Бухгалтерія стверджує, що не маю, мотивуючи це тим що відпустка надається з момента звернення тобто я можу надати за 2014 рік і все. В законах я не знайшла конкретного порядку як діяти в таких ситуаціях.
