16:31 05.07.2016
Доброго дня! Прошу допомоги у вирішенні питання: основні працівники у щорічній відпустці, на їх заміну, тимчасово на 3 місяці, взяли працювати жінку, яка є одинокою матір”ю. При звільненні її по закінченню терміну узгодженого сторонами їй виплачується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (за 3 місяці роботи). Чи повинні ми ще виплатити й компенсацію за невикористану відпустку одинокої матері (10 календарних днів)? Так чи ні і чому. Дякую.
