9:21 08.02.2014
На підприємстві не було колективного договору. Тривалість відпусток працівників складала 24 календарних дні. З нового року укладений колективний договір, яким у тому числі передбачено додаткову відпустку відповідно до ст. 8 Закону “Про відпустки”.
Підскажіть як правильно і за який період рахувати додаткові відпустки. За той період відпрацьованого робочого року, який починається у році прийняття колективного договору або по-іншому.
