13:50 28.09.2012
Добрый день!
Помогите мне, пожалуйста, понять суть дополнительного отпуска на детей по таким вопросам:
1. Дополнительный отпуск на детей (далее ДО) предоставляется сотрудникам за определенный календарный год. Например, право на ДО у сотрудницы появилось в сентябре 2012 года. Она имеет право взять ДО за 2012 год в полном объеме (10 дней) или же должно быть просчитано кол-во дней за отработанный период?
2. Сотрудница увольняется в феврале 2012 года. При увольнении мы обязаны ей компенсировать все 10 дней, неиспользованные в 2012 году?
