14:28 27.06.2013
Особа хоче йти у відпустку з 08.07.2013 р. на 24 календарні дні основної, з виплатою одноразової допомоги на оздоровлення, та 5 додаткової за ненормований робочий день. Але період надання відпустки у неї з 10.02.2013 р. по 09.02.2014 р. як бути з додатковою відпусткою її потрібно надавати чи ні (та якими норомативними акткми це передбачено), та чи надавати особі матеріальну допомогу на оздоровлення. Допоможіть оформити правильно наказ на відпустку. Дякую.
