13:52 02.02.2011
Працівник який здійснює торгівлю в торговій точці повідомляється про проведення ревізії на об’єкті, через два дні він не з’являється на робоче місце і на контакт не виходить, натомість орієнтовно через місяць є позов до суду про розірвання трудового договору за власним бажанням і є лікарняний лист про перебування на лікуванні!!! Фактично на 10 днів працівник паралізував усю торгівлю!!
Є декілька питань:
1. Чи зобов’язаний працівник попереджати роботодавця, що він перебуває на лікарняному?
2. Чи має право він телеграмою присилати заяву про те що він хоче розірвати трудовий договір?
