...
Реєструйся

Допоможіть розібратися!


Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратся у наступному.

Мною була виявлена невідповідність назви посади керівника підприємства.

У Статуті ТОВ, зазначено: що виконавчим органом являється – Генеральний директор. Однією з умов є укладення договору (конкракту), із описом умов роботи.

У трудовій книжці внесено запис – прийнято на посаду керівника.

У наказах про прийняття, заяві про прийняття, заявах та наказах про переведення, договорах, інших документах- по різному –  керівник або директор.

У штатному розпису – керівник (код 1312). (фактично, має бути 1210.1)

 

Як правильно вчинити в даній ситуації. І привести все до одного знаменника…

І якщо робити запис в трудовій то від якого числа і як правильно..

Підскажіть будь ласка.