Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратся у наступному.
Мною була виявлена невідповідність назви посади керівника підприємства.
У Статуті ТОВ, зазначено: що виконавчим органом являється – Генеральний директор. Однією з умов є укладення договору (конкракту), із описом умов роботи.
У трудовій книжці внесено запис – прийнято на посаду керівника.
У наказах про прийняття, заяві про прийняття, заявах та наказах про переведення, договорах, інших документах- по різному – керівник або директор.
У штатному розпису – керівник (код 1312). (фактично, має бути 1210.1)
Як правильно вчинити в даній ситуації. І привести все до одного знаменника…
І якщо робити запис в трудовій то від якого числа і як правильно..
Підскажіть будь ласка.