дві відпустки підряд та звільнення.

Підкажить. На роботу в організацію мене було прийнято 20.02.1995 року. 02.02.2014 в мене закінчується відпустка за 2013 рік, 03.02.2014 маю намір взяти одразу відпустку за 2014 рік, після якої звільнитися на пенсію. Чи може керівник відмовити в наданні відпустки за 2014 рік, мотивуючи тим, що я у 2014 ще не працював та маю намір звільнитись на пенсію і відповідно вже в 2014 в нього працювати не буду?  В зазі звільнення у 2014 році, чи повинна нараховуватись компенсація за невикористану відпустку і яким чином ? Чи маю я право вибору між відпусткою та компенсацією ?