Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в Киеве.
В компетенции финансовых директоров входит стратегическое планирование финансовой деятельности компании, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов.
Их обязанности включают разработку финансовой политики компании, мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании. Финансовые директора ответственны за внедрение на предприятии системы бюджетирования, постановку управленческого учета, управление денежными потоками. Данные специалисты ведут переговоры с финансовыми и кредитными организациями, участвуют в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании, ведут оценку финансовых рисков. Финансовые директора отвечают за налоговое планирование, консолидированную отчетность, а также принимают непосредственное участие в автоматизации работы финансового отдела и внедрении ERP.
Средний заработок, предлагаемый соискателям поста финансового директора в столице, составляет 16 000 гривен.
Пост финансового директора – главная карьерная цель большинства финансовых работников. Чтобы претендовать на эту должность, необходимо иметь высшее образование в сфере экономики либо финансов и опыт работы главным бухгалтером не менее 2 лет. Вакансии требуют от соискателей компетентности в области ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета, уверенных знаний бухгалтерского и налогового законодательства, методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Специалисты, претендующие на пост финансового директора впервые, в Киеве могут рассчитывать на оклад в размере от 10 000 до 11 000 гривен.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт управленцам с опытом руководства финансовой службой более 1 года. Вакансии требуют от таких кандидатов компетентности в области бюджетирования и финансового планирования. Предлагаемые зарплаты в Киеве достигают 12 000 гривен.
На более высокий оклад позволяет претендовать опыт работы финансовым директором не менее 3 лет в компаниях по профилю деятельности работодателя. От таких специалистов ждут отличных знаний в сфере финансового менеджмента, навыков стратегического управления, опыта привлечения и эффективного управления заемными средствами. Среди дополнительных пожеланий в вакансиях нередко встречаются следующие: успешный опыт постановки системы управленческого учета и отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP). Соответствие указанным требованиям позволяет в столице претендовать на оклад до 18 000 гривен.
Наиболее высокий заработок финансовым директорам предлагают крупные компании и предприятия с развитой филиальной сетью. Такие работодатели требуют наличия у претендентов опыта работы в организациях сходного размера и структуры. Высоко ценятся навыки построения финансовой системы компании «с нуля». Влияет на оклад наличие степени МВА и профессиональных сертификатов (АССА, CFA, CPA, CMA). Максимальный заработок, предлагаемый финансовым директорам, на сегодняшний день составляет в Киеве 35 000 гривен.
Согласно исследованию рынка труда на высоком посту финансового директора женщин и мужчин практически поровну: 49% против 51%. Должность эта предполагает наличия солидного жизненного и профессионального опыта, поэтому большинство кандидатов – специалисты среднего возраста: 47% – от 30 до 39 лет, 39% – от 40 до 50 лет. Высшее образование в сфере экономики или финансов для финансового директора обязательно. Этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 28% специалистов свободно владеют английским языком.
Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: декабрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор»
Типичный функционал:
– разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
– стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
– разработка и внедрение системы бюджетирования;
– анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
– управление финансовыми потоками компании;
– контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
– налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
– ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
– постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
– подготовка консолидированной отчетности;
– участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании;
– анализ и оценка финансовых рисков компании;
– участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.
Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I Без опыта работы | Диапазон II
С минимальным опытом работы | Диапазон III
С опытом работы | Диапазон IV
Со значительным опытом работы |
| Киев | 16 000 | 10 000 – 11 000 | 11 000 – 12 000 | 12 000 – 18 000 | 18 000 – 35 000 |
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
– Высшее образование (финансовое / экономическое) – Уверенный пользователь ПК (в т.ч. «1С», справочно-правовые системы) – Знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности – Знание бухгалтерского и налогового законодательства – Знания и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета – Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок – Опыт работы главным бухгалтером от 2 лет |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
– Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства – Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования – Опыт работы финансовым директором / руководителем финансовой службы от 1 года |
| III С опытом работы на данной позиции |
– Отличные знания в области финансового менеджмента – Навыки стратегического управления – Опыт привлечения заемных средств и управления ими – Опыт работы в компаниях определенной специализации (торговля, строительство и т.д.) – Опыт работы руководителем финансовой службы / финансовым директором от 3 лет Возможные пожелания: |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
– Опыт работы в крупной компании / в компании со значительным финансовым оборотом / в компании с филиальной сетью Возможные пожелания: |
Портрет соискателя
