10:49 11.12.2013
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, новый сотрудник был принят на работу 01.10.2013 г. Рабочим годом будет период с 01.10.2013 по 30.09.2014 г. Возникает вопрос: при составлении графика отпусков на 2014 год, когда нужно включить этого сотрудника в график: в периоде указанном выше (т.е. в его текущем Рабочем году – до 30.09.2014г.) или можно после отработанного рабочего года, например, в ноябре 2014г.
Спасибо за ответ!
