Збройна агресія Російської Федерації проти України, що триває з лютого 2014 року, тимчасова окупація частини території України призвели до утворення великої кількості внутрішньо переміщених осіб. Для значної кількості внутрішньо переміщених осіб актуальним залишається зокрема питання пошуку постійного джерела доходів.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 7 квітня 2023 року № 312-р схвалено Стратегію державної політики щодо внутрішнього переміщення на період до 2025 року (далі – Стратегія).
Одним з принципів, на яких базується Стратегія, є стимулювання внутрішньо переміщених осіб працездатного віку до працевлаштування.
А одним з ключових показників результативності Стратегії є зокрема кількість внутрішньо переміщених осіб, які працевлаштувалися на території проживання.
Так, за даними Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, з початку дії програми надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО) внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, вже прийнято понад 32 тисяч рішень про надання такої компенсації за понад 57 тисяч працевлаштованих осіб.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Вимоги до роботодавця
Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (далі – Порядок № 331).
З моменту затвердження Порядку № 331, до нього неодноразово вносились зміни.
Отже, відповідно до пункту 2 Порядку № 331, компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
При цьому, під роботодавцем розуміється:
Відповідно до Постанови № 331 компенсація витрат надається роботодавцю за наступних умов:
Особа має бути працевлаштована на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Вимоги до працівника
Також важливо знати, що особа з числа внутрішньо переміщених осіб (далі – особа) може бути працевлаштована на умовах, визначених Порядком № 331, тільки один раз.
Зауважимо, що під терміном «внутрішньо переміщена особа» розуміється особа, яка після введення Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64 «Про введення воєнного стану в Україні» воєнного стану отримала довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 року № 509 «Про облік внутрішньо переміщених осіб».
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Розмір надання компенсації
Розмір компенсації залежить від того, чи відпрацював працівник повний місяць.
Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом, або обчисленої з неї відповідної суми у разі, коли особа працювала неповний місяць, щомісяця протягом тривалості надання компенсації витрат, за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
У разі коли компенсація витрат надається за неповний місяць, розмір компенсації за такий період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом, на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат…
Докладніше — на онлайн-платформі «КАДРИ.UA» у статті Вадима Буднікова «Компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО».
Джерело КАДРИ.UA
