9:34 13.06.2012
Доброго дня.
Допоможіть мені, будь ласка, з вирішенням наступного питання.
на підприємстві є 2 категорії працівників, поділені за критерієм вислуги років.
До 3р. і після.
Чи може бути, що восновна щорічна відпустка працівникам, які відпрацювали менше трьох років надається в кількості 24 календарних днів на рік, а тим, хто більше 3р. – 30 кд?
Це законно? Чи якісь підзаконні акти, які це питання врегульовують.
дякую.
