Кабмин решил, как должен быть размещен госзаказ на подготовку кадров


Порядок размещения госзаказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров вступил в силу 28 мая.

Постановлением от 20.05.2013 г. № 363 Кабмин утвердил Порядок размещения госзаказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров.

Установлено, что исполнителями госзаказа могут быть высшие, профессионально-технические учебные заведения, заведения последипломного образования, научные учреждения государственной и коммунальной формы собственности, которые прошли конкурсный отбор и с которыми заключен государственный контракт на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров по госзаказу.

Отбор исполнителей проводится конкурсной комиссией, которая образуется ежегодно госзаказчиком. Состав конкурсной комиссии может меняться в течение года.

Объявление конкурса осуществляется госзаказчиками в пятидневный срок после утверждения госзаказа на соответствующий год.

Основными критериями отбора исполнителей являются:

– наличие лицензии на право предоставления образовательных услуг по соответствующему образовательно-квалификационному уровню, сертификата об аккредитации учебного заведения, сертификата об аккредитации направления подготовки (специальности), свидетельства об аттестации, документа, подтверждающего подготовку аспирантов (адъюнктов), докторантов по соответствующей научной специальности;
– выводы экспертной комиссии и экспертного совета при аккредитационной комиссии, в частности по уровню кадрового обеспечения подготовки специалистов заявленных направлений подготовки (специальностей), материально-технической базы, учебно-методического и информационного обеспечения участника конкурса;
– согласование проектных показателей объема госзаказа с региональными центрами занятости, а также с органом исполнительной власти АРК в сфере образования, местными органами управления образованием (соответственно к местонахождению учебного заведения, научного учреждения, их структурных подразделений).

Госзаказчик может устанавливать и другие критерии конкурсного отбора.

Срок подачи конкурсных предложений, который указывается в объявлении о проведении конкурса, должен составлять не менее 15 рабочих дней с даты его опубликования.

Госзаказчик в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты рассмотрения конкурсных предложений, сообщает каждому участнику о результатах конкурса и определяет потенциальных исполнителей госзаказа.

По результатам конкурса заключается государственный контракт, в котором указываются экономические и правовые обязательства сторон и регулируются взаимоотношения заказчика и исполнителя. В случае необходимости к государственному контракту могут вноситься изменения.

ЛІГА:ЗАКОН

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень