...
Реєструйся

Какие профессии самые востребованные в мире?


В мире не хватает инженеров, айтишников, бухгалтеров, торговцев и слесарей. Развитые страны больше нуждаются в инженерах, развивающиеся — в рабочих. Компания Manpower опубликовала топ-10 самых востребованных специалистов в мире. К ним, в частности, относятся инженеры, бухгалтеры, IT-специалисты и  рабочие. 

Рекрутинговая компания Manpower опросила 40 тыс. работодателей в 39 странах мира и выяснила, представители каких профессии находятся в наибольшем дефиците. Так, по данным на 2011 год, самыми востребованными являются инженеры, IT-специалисты, технические специалисты, торговые представители, специалисты по продажам, бухгалтеры, операторы на производстве, секретари, рабочие и управленцы.

Так, высокая потребность в инженерах есть в России, США, Китае, Австралии, Бразилии, Болгарии, Колумбии, Коста-Рике, Франции, Германии, Гонконге, Венгрии, Италии, Японии, Мексике, Аргентине, Новой Зеландии, Панаме, Сингапуре, Словении, Испании, Швеции, Швейцарии, Тайване, Великобритании и Турции.

IT-специалистов остро не хватает во всех странах, кроме Ирландии, Бразилии, Канады, Колумбии, Коста-Рики, Франции, Германии, Венгрии, Мексики, Панамы, Швеции, Тайваня, Турции, Польши, Северной Африки и Перу.

Дефицит технических специалистов сложился в 31 из 39 стран. Эта проблема не стоит лишь перед США, Норвегией, Ирландией, Индией, Северной Африкой, Польшей и Перу.

Подобрать сотрудника на должность торгового представителя сложно в 29 странах из 39. Исключение составляют Австрия, Бельгия, Индия, Колумбия, Бельгия, Голландия, Аргентина, Испания, Аргентина и Перу.

Также в 29 странах из 39 остро не хватает специалистов по продажам. Нет дефицита только в Индии, Колумбии, Греции, Гватемале, Гонгконге, Японии Мексике, Аргентине, Панаме и Тайване.

Нехватки бухгалтеров не ощущают в Китае, Ирландии, Чехии, Франции, Гонконге, Венгрии, Мексике, Аргентине, Словении, Испании, Швеции, Турции и Польше.

Больше операторов на производстве необходимо в России, Китае, Бразилии, Колумбии, Коста-Рике, Гватемале, Гонконге, Мексике, Голландии, Аргентине, Панаме, Тайване и Турции.

Проблема нехватки секретарей не стоит перед работодателями Австрии, Канады, Индии, Чехии, Венгрии, Японии, Голландии, Сингапура, Словении, Испании, Швеции, Швейцарии, Тайваня, Великобритании, Норвегии и Перу.

Рабочих не хватает везде, кроме США, Ирландии, Австралии, Австрии, Болгарии, Канады, Чехии, Франции, Германии, Венгрии, Японии, Голландии, Новой Зеландии, Словении, Швейцарии, Тайваня, Великобритании, Норвегии, Северной Африки и Перу.

Дефицита управленцев нет в Австрии, Бразилии, Индии, Коста-Рике, Чехии, Франции, Венгрии, Италии, Японии, Аргентине, Панаме, Словении, Испании, Швеции, Польше, Северной Африке и Перу.

“В исследовании идет речь, по большей части, о специалистах линейного уровня – это операторы на производстве, рабочие, секретари и так далее. Его результаты логичны и не содержат ошеломляющих открытий. То, что потребность в линейном низкоквалифицированном персонале повышается на этапе роста и снижается во время кризиса — макроэкономическая закономерность”, — говорит Артём Овсянников, директор по маркетингу Upladder.Ru. Он отмечает, что у компаний всегда есть потребность в профессионалах высокого уровня, и она никогда не будет снижаться, в том числе и в кризисное время. Более того, в условиях падения рынка профессионалы в некоторых областях особенно востребованы. “В первую очередь это директора и менеджеры по продажам, которые смогли вывести компании из кризиса в 2008 году, и случись что — смогут спасти положение снова. За таких специалистов компании готовы переплачивать”, — подчеркивает он.

Ранее, говоря о IT-специалистах, президент QIWI Андрей Романенко заявлял: “Три года назад специалиста  в сфере IT найти было легко. Сейчас это невероятно трудно. Наш отдел кадров по три месяца закрывает одну вакансию с очень хорошим окладом. В ближайшие 5 лет найти хороших IT-специалистах будет по-прежнему сложно, а их зарплаты вырастут еще в несколько раз”.   

В Украине же, по данным Государственной службы занятости, самые популярные позиции, на которые сегодня есть спрос, — это профессии высококвалифицированных рабочих — слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, поваров, продавцов и других представителей рабочих профессий.

Матеріали до теми


ТОП-10 відповідей Міноборони на запитання про запровадження реформи ВЛК
Реформа ВЛК покликана зробити військово-лікарську експертизу максимально зручною, швидкою та прозорою. Це комплексний процес, що передбачає цифровізацію процедур і вдосконалення ...
Дії роботодавця при анулюванні бронювання працівника
Працівники, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин ...
Що змінилося в правилах бронювання від мобілізації: основні новації
Кабмін нещодавно ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних від мобілізації (постанова від 27 січня 2023 року № 76, яка регламентує ...
Чи вважається призначення пенсії за віком на пільгових умовах підставою для звільнення з військової служби
Призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є належною та достатньою підставою для звільнення особи, призваної на військову службу ...