17:42 27.01.2019
Шоновні колеги, потрібна допомога.Працюю в РДА, начальник не підписує заяву на щорічну відпустку, яка за графіком.Мотивує складним фінансовим положенням та недостатнім фінансуванням. На даний час штатний розпис не затверджений вищим органом влади, оклади не затверджені, але чому бухгалтерія не може рахувати по старим окладам, а потім зробити перерахунок та доплатити…Чи не буде порушенням не надання щорічної відпустки за графіком, коли нас будуть перевіряти інспекція з праці?
