12:55 24.10.2017
Посада працівника кадрової служби підприємства зазвичай передбачає чітке розуміння особливостей різних професій. Однак на практиці при користуванні Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010» навіть у досвідчених кадровиків часто виникає багато запитань.
Про основні підходи та принципи правильного користування Класифікатором професій читайте у статті Олександра Носікова, провідного наукового співробітника НДІ праці і зайнятості Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, канд. соціол. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 21 (93), 2017.
 | Олександр НОСІКОВ, провідний науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, канд. соціол. наук |
